Suche nach Fachkräften kann im Aufschwung zum Problem werden

Suche nach Fachkräften kann im Aufschwung zum Problem werden

Internet-Portal 1000Jobboersen will mit neuer Methode Rekrutierung von Personal effektiver machen

Berlin, 16. September 2009
Das Internet-Portal 1000Jobboersen warnt vor einem erneuten Fachkräftemangel im derzeit aufkeimenden Wirtschaftswachstum.
Die Situation habe sich im Vergleich zum letzten Aufschwung keinesfalls gebessert. Nachdem die schwache Konjunktur das Problem in den letzten beiden Jahren überdeckte, werde die Suche nach qualifiziertem bzw.
hochqualifiziertem Personal für viele Unternehmen nun wieder extrem schwierig.

„Die Zahl der brauchbaren Fachkräfte hat sich 2007 und 2008 keinesfalls von selbst erhöht. Im Gegenteil: Viele Betriebe haben in der Krise an Ausbildung gespart. Jetzt werden manche Firmen von der guten Konjunktur nicht profitieren, wenn sie kein geeignetes Personal finden“, warnt 1000Jobboersen-Geschäftsführer Florian Behn.

Sein Unternehmen möchte die Situation verbessern, indem es die Zielgenauigkeit von Stellenanzeigen entscheidend erhöht und somit die Suche nach Fachkräften effektiver macht. Unter www.1000jobboersen.de können Personalverantwortliche mit einem Klick auf allen Job-Portalen inserieren, die von ihrer Zielgruppe besucht werden. Ein Angebot wird einmalig ins Netz gestellt. Dann macht das System von 1000Jobboersen entsprechend der jeweils vom Arbeitnehmer verlangten Eigenschaften Vorschläge für Web-Plattformen, auf denen ein Erscheinen sinnvoll ist. Personalsuchende erzielen so sehr schnell eine maximale Reichweite ihrer Anzeige. Außerdem schonen sie aufgrund spezieller Konditionen ihr Budget gegenüber eigenständiger Veröffentlichung auf allen interessanten Stellen-Plattformen. 1000Jobboersen bedient die großen, bundesweiten Job-Portale, aber auch regionale oder branchenbezogene Stellenbörsen.

„Es gilt für die soeben wieder durchstartende Wirtschaft, die besten Köpfe zu verpflichten, bevor es die Konkurrenz tut. Wer dabei clever vorgeht, spart erstens Zeit, Nerven sowie Geld und hat zweitens einen deutlichen personellen Vorsprung“, sagt Florian Behn.

1000Jobboersen schafft Transparenz auf dem Jobbörsenmarkt und vereinfacht die Mitarbeitersuche. Unter www.1000jobboersen.dewerden dem Personalsuchenden aus sämtlichen deutschen Jobbörsen die jeweils zur Stelle passenden Jobportale vorgeschlagen. Nach dem Prinzip „Mit einem Klick auf allen Richtigen“ wird eine Stellenanzeige nur einmal eingestellt und dann auf allen zuvor ausgewählten Jobbörsen veröffentlicht. Dadurch gelangt jedes Jobangebot schneller und gezielter zu den richtigen Kandidaten. Neben der Zeitersparnis sparen Personaler bis zu 30% der Anzeigenkosten.

Weitere Informationen:
BBP Media UG (haftungsbeschränkt),
Sandra Holze,
Tel: 030 – 610 74 365,
E-Mail: presse@1000jobboersen.de,
Reichenberger Str. 124,
10999 Berlin, Web: www.1000jobboersen.de
=382920″ width=“1″ height=“1″>